Problematyka czasu pracy była ostatnio podejmowana przez doktrynę prawa pracy zarówno w publikacjach monograficznych, jak i artykułach czy glosach. Temat rozprawy zasługuje jednak na aprobatę ze względu na odmienne od typowego ujęcie zagadnienia. Analiza
Produkty subskrypcyjne w twoim koszyku
Wybierz jedną częstotliwość subskrypcji dla wszystkich produktów w koszyku lub złóż oddzielne zamówienia dla różnych okresów odnowienia.
Ustaw jedną częstotliwość dostaw dla wszystkich produktów subskrypcyjnych z twojego koszyka co:
Produkty subskrypcyjne w twoim koszyku
W twoim koszyku znajdują się produkty z różnym okresem odnowienia zamówienia subskrypcyjnego. Jeśli chcesz zamówić produkty z różnym okresem subskrypcji złóż oddzielne zamówienie.
Problematyka czasu pracy była ostatnio podejmowana przez doktrynę prawa pracy zarówno w publikacjach monograficznych, jak i artykułach czy glosach. Temat rozprawy zasługuje jednak na aprobatę ze względu na odmienne od typowego ujęcie zagadnienia. Analiza kwestii czasu pracy z punktu widzenia pracowniczego prawa do wypoczynku może być wartościowa z kilku powodów. Przede wszystkim współcześnie zapomina się o tej pierwotnej funkcji regulacji czasu pracy, jaką było zapewnienie pracownikom wypoczynku. Zmiany regulacji czasu pracy, które ostatnio są dla pracowników niekorzystne, gdyż rozszerzają swobodę dysponowania czasem pracy przez pracodawców, rozpatrywane są wyłącznie w kontekście ekonomicznej efektywności przedsiębiorstw, pomija się natomiast kontekst sytuacji osobistej i rodzinne pracowników w nowych - tzw. elastycznych - reżimach czasu pracy. Z recenzji dr hab. Michała Skąpskiego, prof. UAM
Autorzy: Aleksandra Wiącek EAN: 9788377846322 Format: 17x24 cm Ilość stron: 278 ISBN: 9788377846322 Oprawa: broszurowa Wydawnictwo: UMCS
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
